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绪论 单元测试
1、判断题：
企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
第一章 单元测试
1、判断题：
管子在《管子·乘马》中明确提出：“非诚贾不得食于贾”，意思是诚信是商人入市资格的基本标准。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
2、判断题：
三鹿奶粉的“三聚氰胺污染事件”说明企业经营不能只着眼于眼前的利益，只有以义生利才是长久且有价值的。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
3、判断题：
“不谋全局者不足以谋一域”这句话体现的哲理是整体决定部分，要有全局观念。( )
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
4、判断题：
所谓权变，是指随具体情境而变，或依据具体情况而定。( )
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
5、判断题：
“内省不疚，夫何忧何惧”这句话主要要表达的意思是君子应该时常自我反省。( )
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】
6、判断题：
孔子的“忠恕之道”可以解释为“己所不欲，勿施于人”（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
7、多选题：
提出过“同道”理论的有（ ）。
选项：
A:张谓
B:陈亮
C:欧阳修
D:孔子
答案: 【张谓
;陈亮
;欧阳修
;孔子
】
8、多选题：
以下关于“愿景”说法正确的是( )
选项：
A:企业愿景的作用是促使组织的所有部门拥有同一目标并给予鼓励
B:企业愿景是给企业员工指示发展方向，提供激励的基本框架
C:愿景专属于企业负责人所有
D:愿景是指人们对未来状态的某种期望
答案: 【企业愿景的作用是促使组织的所有部门拥有同一目标并给予鼓励
;企业愿景是给企业员工指示发展方向，提供激励的基本框架
;愿景是指人们对未来状态的某种期望
】
9、多选题：
松下电器的中层经理一旦进入松下，就会被告知松下未来20年的愿景是什么，目的是（ ）
选项：
A:使他们能够根据整个企业未来的发展，制定自己的生涯规划
B:使员工放弃个人职业生涯规划，服从企业愿景。
C:告诉他松下是一个有愿景的企业
D:增强信心
答案: 【使他们能够根据整个企业未来的发展，制定自己的生涯规划
;告诉他松下是一个有愿景的企业
;增强信心
】
10、判断题：
企业愿景的作用是促使组织的所有部门向各自的目标前进并给予鼓励。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
第二章 单元测试
1、多选题：
员工招聘与选拔的步骤包括？（ ）
选项：
A:人才选拔
B:录用并作出效果评价
C:做招聘准备
D:培训上岗
答案: 【人才选拔
;录用并作出效果评价
;做招聘准备
】
2、判断题：
员工招聘与选拔工作的最后一项是正式录用员工。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】
3、多选题：
工作分析准备阶段要做的工作包括（ ）
选项：
A:组织宣传发动工作
B:制订工作分析方案，建立工作分析小组
C:明确分析意图
D:选定分析样本
答案: 【组织宣传发动工作
;制订工作分析方案，建立工作分析小组
;明确分析意图
;选定分析样本
】
4、判断题：
《淮南子·道应训》中关于“神偷”的故事想要表明的观点是用人所长。( )
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
5、多选题：
工作设计准备阶段的工作包括（ ）
选项：
A:设计人员做好需求分析、可行性分析、评估工作特征等
B:确定工作设计的方式
C:制订工作设计方案并进行试行
D:检验效果
答案: 【设计人员做好需求分析、可行性分析、评估工作特征等
;确定工作设计的方式
;制订工作设计方案并进行试行
】
6、多选题：
工作设计的方式包括（ ）
选项：
A:工作扩大
B:工作再设计
C:工作轮换
D:工作丰富化
答案: 【工作扩大
;工作再设计
;工作轮换
;工作丰富化
】
7、判断题：
只要是有才能的人，无论在任何岗位上都可以发挥最大的作业( )
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
8、多选题：
以下关于用人的观点哪些是正确的？（ ）
选项：
A:内举不避亲
B:量才录用
C:任贤使能
D:外举不避仇
答案: 【内举不避亲
;量才录用
;任贤使能
;外举不避仇
】
9、判断题：
循名责实的落脚点是绩效考核。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
10、判断题：
循名而责实，是中国哲学史上极为重要的思想，“名”指的是言论和职位；“实”指的是行动和功效。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
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